兆益人才科技  
Choice Talent Tech
保驾护航
Int'l Escort
<
  • 信息录入

  • 文档阅读

  • 团队介绍

  • 入职体检

  • 合同签订

>

应聘人员登记表

Applicant Registration Form

应聘职位 Position Applied               填表日期Registration Date      Y      M      D

姓名

Name


性别

Gender


身高

Height

     CM

体重

Weight

      KG

 照片

Photo

视力

Vision


出生日期

Date of birth

(Y)    (M)    (D) 

     周岁 (years old)

民族

Nationality


籍贯

Hometown


身份证号

ID Number


婚姻状况

Marital tatus


学历

Educational background


专业

Major


政治面貌

Political status


技术职称

Technical titles


外语水平

Foreign language proficiency


身体状况

Physical conditions


有无重大病史

major medical history

 No      Yes                                                              

毕业院校

Graduated school


毕业时间

Graduation time


户籍地

Domicile


家庭住址

Home address


联系方式

Contact


教育及    培训经历

Education and training experience

起止时间

学校名称

所学专业

所获证书/学位

Start and end time

School name

Major

Certificate/degree obtained





工作

经历

Work

experience

起止时间

Start and end time

单位名称

Unit name

职务

Position

薪资水平

Salary level

离职原因

Reason for leaving





















家庭

情况

Family status

姓名

Name

与本人关系

Relationship

工作单位

Work unit

联系电话

Contact













专业证书/上岗证

Professional certificate/job qualification


应聘渠道Application channel 报纸 Newspaper    网络 Internet    招聘会Job fair   

 内部推荐:推荐人 Internal referral: referrer              外部推荐:推荐人External referral: referrer         

是否考虑公司职位调配

Whether to consider the company's position deployment

□ 是Yes      □ 否No

否适应出差安排

Whether to adapt to travel arrangements

□ 是Yes      □ 否No

目前薪资

Present salary

  □ 税前Pre-tax  □ 税后 After tax

可到岗时间

Available time


本人郑重声明:以上资料一切属实或是真实意愿表达,一经录用,随时接受公司对本人上述情况的调查。如有填报不实之处,由本人承担一切后果。公司可即时解除劳动合同关系,且不支付任何补偿金。

I solemnly declare: All the above information is true or real expression of wishes, once hired, I will be subject to the company's investigation of the above situation at any time. If there is any false report, I shall bear all the consequences. The company can immediately terminate the labor contract without paying any compensation.

填表人签字确认:                                                 

Sign and confirm:                                       Date:

 

描述
请添加“文档阅读”的模块
描述
描述
  • 后疫情时期,海外人才引进环境发生新变化
    后疫情时期,海外人才引进环境发生新变化,中美人才争夺战进入新阶段,人才安全成为国家战略安全重要组成。例如,随着美国保护主义立场、民粹论调及遏制中国政策的不断出台,国际人才引进成为中美关系中的敏感议题。 自2018年开始,美国国防部、能源部及美国国立卫生研究院等部门连续出台针对入选中国人才计划的在美科技人才的限制性规定。 美国“2019年国防授权法案”提出针对入选中国人才计划的在美科技人才的限制性规定,即如果在美专家受聘诸如“千人计划”等中国人才项目,将无法获得国防部有关教育、学术培训和研究经费的支持,甚至遭到指控。 2021年1月,美国麻省理工学院教授、美籍华人学者陈刚“因未能向美国能源部披露其在中国的工作和获得的奖励”而被起诉和逮捕,这造成部分中国籍乃至华裔美国科学家承受压力,被迫中断与中国方面的科研合作;与此对应的,国外留学生、博士后的归国意愿也在强化。 在人才引进方面由于国家和地方政府的支持力度、优惠政策,尤其是认识深度方面还有所欠缺,导致引才效果总体不是很理想,目前属于人才逆差状态,即流出的本国人才数量和质量方面还是远远大于流入的人才数量和质量。 全国各地强人现象和态势愈发激烈,各处奇招,各有套路。。。 总体趋势是东部强于西部,南部强于北部,目前业绩比较差的还是东北地区。
<
>
描述
专属企业出海培训--【外训】
专属企业出海培训--【内训】
描述
技术技能培训
为企业员工提供必要的技术知识和工具,以在国际市场中成功运用相关技术,包括行业特定技术、数字营销工具、数据分析技能等,以增强企业在全球竞争中的竞争力和创新能力。
描述
法律法规培训
法律法规培训涵盖国际市场相关法律,包括国际贸易法、合同法、知识产权法等,以确保企业在跨境经营中遵守法律法规。
描述
语言培训
为企业员工提供必要的语言技能和跨文化交流技巧,以便更有效地与国际客户、合作伙伴和市场互动,包括目标市场的语言学习和商务沟通能力提升。
描述
领导力管理培训
培养企业领导者在国际业务环境中的领导和管理技能,包括跨文化领导、国际商务战略制定、全球团队协作和国际市场发展策略的培训,以确保企业成功在国际舞台上引领和管理团队。
描述
跨部门培训
涵盖不同部门的员工,包括销售、市场营销、财务、供应链等,确保全面性的培训。
描述
实际案例分析
通过分析企业的实际出海案例,帮助员工理解挑战和机会。
描述
模拟练习
模拟出海情境,帮助员工练习跨文化沟通、谈判技巧等。
描述
跨部门培训
涵盖不同部门的员工,包括销售、市场营销、财务、供应链等,确保全面性的培训。
为企业提供一站式培训开发服务
描述
成果转化
1.帮助企业将战略目标和计划转化为实际结果。
2.提供项目管理和绩效评估,确保计划按时实施并达到预期效果。
描述
创新能力培养
1.培养员工的创新思维和创新技能,以促进新产品、服务和业务模式的开发。
2.设计创新工作坊和培训课程,鼓励员工提出新的创意和解决方案。
描述
职业生涯规划与管理
1.为员工提供职业规划指导,帮助他们在企业中发展职业道路。
2.提供领导力发展和管理技能培训,以支持员工在国际业务中的职业发展。
描述
体系设计与运行
1.协助企业设计和优化其国际业务体系,包括供应链、分销网络和市场进入策略。
2.提供流程改进和质量管理支持,以确保高效的运营。